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相關(guān)職位
職位詳細(xì)
 招聘人數(shù) |
1人 | 發(fā)布日期 |
2013-08-14 |
| 性別 |
不限 | 截止日期 |
2014-02-14 |
| 發(fā)布單位 |
長沙東力傳動設(shè)備有限公司 | ||
| 工作方式 |
不限 | 最低學(xué)歷要求 |
大專 |
| 年齡要求 |
25-35歲 | 婚姻要求 |
不限 |
| 工作地區(qū) |
湖南 長沙 | 薪酬待遇 |
6000-8000 |
| 福利待遇 |
|||
| 聯(lián)系電話 |
[查看]
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電子郵件 |
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| 聯(lián) 系 人 |
徐先生 （聯(lián)系時請說明在邵陽招工了 上看到的） | ||
| 通訊地址 |
長沙市中意路718號大全聯(lián)機(jī)電市場2棟1-3號 | ||
| 崗位描述 |
工作職責(zé)：1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制訂公司各部門編制及各崗位職責(zé)的制定 2、負(fù)責(zé)編制人員的招聘和培訓(xùn) 3、做好年度、季度、月度招聘計劃 4、做好年度、季度、月度培訓(xùn)計劃 5、與各大人才市場進(jìn)行銜接，建立長期合作的人力資源戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 6、負(fù)責(zé)日常公司員工的行為、禮儀、商務(wù)接待的跟進(jìn)以及公司規(guī)章制度的執(zhí)行 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè)、課程規(guī)劃、講師建設(shè)及培訓(xùn)組織實施和評估 8、制度公司薪酬調(diào)整方案 9、分析市場薪酬數(shù)據(jù)，為公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù) 10、對制定薪酬福利計劃全年度執(zhí)行 11、嚴(yán)格執(zhí)行績效管理體系 12、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行薪酬福利體系的規(guī)劃建設(shè) 13、績效管理的有效執(zhí)行及實施獎懲 14、上級交辦的其它事務(wù)崗位要求：1、人力資源專業(yè)，熟悉人力資源六大模塊； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘和培訓(xùn)方面有獨(dú)到見解； 3、熟悉長沙各大人才市場及長沙人力資源市場 | ||
