為緩解警力不足，優(yōu)化警力資源配置，因工作需要現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名文職人員。

一、招聘對象及條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；

2、具有大學(xué)（�？疲┮陨蠈W(xué)歷（中文、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先）；

3、年齡在30周歲以下（1983年5月31日以后出生），身體健康，五官端正，舉止大方，談吐清晰。

4、有一定的文字綜合能力和法律知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)，中共黨員優(yōu)先；

5、在永州市城區(qū)有相對固定的住所，食宿自行解決；

6、有較強(qiáng)工作責(zé)任感，能適應(yīng)加班。

二、招聘程序

1、報(bào)名：2013年6月6日至6月7日（8：00-12：00，14：30-17：30）在市公安局辦公樓六樓602室報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、有效身份證原件及復(fù)印件各一份，近期1寸彩色免冠照片3張。在職人員報(bào)考須提供本單位出具的報(bào)考證明。

2、筆試（6月 14日9：00-11：00）：內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、文字綜合及招聘職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

3、面試：具體時(shí)間待定。報(bào)考人員由筆試成績排名從高到低按招考職位數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。

4、體檢：具體時(shí)間待定。根據(jù)筆試和面試兩項(xiàng)綜合成績從高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行，在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

5、考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序，市公安局根據(jù)需要，采取在招聘對象的家庭所在地、畢業(yè)院校或工作單位走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對招考對象進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、社會(huì)交往、家庭情況、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對擬聘用人員資格進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者不予聘用。

6、聘用：擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期簽訂試用合同，期滿后根據(jù)工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平，簽訂合同。

7、簽訂合同。用人單位委托勞務(wù)派遣公司按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與被招聘人員簽訂勞動(dòng)用工合同。

三、工資待遇

按勞動(dòng)合同法的要求，根據(jù)職位不同，發(fā)放工資，并享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇（個(gè)人部分自行負(fù)擔(dān)）。

聯(lián)系人：劉警官

聯(lián)系電話：15869950707

永州市公安局政治部

2013年5月30日