醴陵市人口和計(jì)劃生育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作人員實(shí)施方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口和計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《湖南省人口和計(jì)劃生育條例》，全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發(fā)[2011]16號(hào)），經(jīng)市委、市政府同意，決定面向醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人才辦、市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市人事局、市編辦組成，具體工作由醴陵市人口計(jì)生局組織實(shí)施，市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程參與。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

招聘崗位共15個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦管理崗位10個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)，均為全額撥款事業(yè)編制。

（二）招聘條件

1、熱愛人口和計(jì)劃生育工作，政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，身體健康；

2、愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦工作5年以上。

3、符合崗位所需的資格條件（見附表）

三、招聘程序

（一）報(bào)名：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日—15日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市人口計(jì)生局人事股（計(jì)生局三樓），咨詢電話：0731-2328131

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件一份，近期免冠1寸彩色照片3張，填寫《醴陵市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

4、每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1∶3。未達(dá)到開考比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可降低開考比例開考。

（二）考試

考試工作由市人口計(jì)生局統(tǒng)一組織�？荚嚥扇」P試和面試的方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，合成綜合成績(jī)。筆試、面試均采取百分制。

1、筆試

筆試考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和計(jì)劃生育政策業(yè)務(wù)知識(shí)，滿分為100分，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占60%，計(jì)生政策業(yè)務(wù)知識(shí)占40%。

2、面試

依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試人選。筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行�！�

（三）體檢

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)；并根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢不合格者，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（四）考核

體檢合格人員為考核對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。具體考核標(biāo)準(zhǔn)參照湘人發(fā)[2010]27號(hào)文件執(zhí)行�？己瞬缓细裾�，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（五）公示及聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市人社局資格復(fù)審后將結(jié)果在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、醴陵人事人才網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為7天。

（六）聘用管理

公示無(wú)異議的，由用人單位填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊(cè)》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理人事代理、編制等手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

為確保招聘工作客觀公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：市紀(jì)委      0731-23233575       市人事局    0731-23240958

附件.doc（同下表）

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