藍(lán)山縣2013年公開招聘農(nóng)村公辦幼兒教師公告

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》（國(guó)發(fā)[2010]41號(hào)）以及藍(lán)山縣人民政辦公室《關(guān)于印發(fā)<藍(lán)山縣學(xué)前教育（2011－2013年規(guī)劃>的通知》（藍(lán)政辦發(fā)[2011]４號(hào)）文件精神，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，我縣今年下期面向社會(huì)為部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園招聘20名幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

成立藍(lán)山縣幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人民政府縣長(zhǎng)馮德校任組長(zhǎng)，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)唐小明，縣委常委、組織部部長(zhǎng)盤德平，縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)劉素萍，副縣長(zhǎng)吳新波任副組長(zhǎng)；縣人事、財(cái)政、編辦、勞動(dòng)和社會(huì)保障、紀(jì)檢監(jiān)察、教育等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣教育局黨委書記李勁松任辦公室主任、人事局副局長(zhǎng)唐艷紅任辦公室副主任。

二、招聘計(jì)劃

農(nóng)村公辦幼兒教師20名。

三、招聘原則

１、實(shí)行公開招聘，合同管理。

２、遵循“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”原則。

四、招聘的待遇

經(jīng)考試、考察合格并經(jīng)正式聘用人員列入教育事業(yè)編制，享受國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和品行；

3、五官端正，身體健康，無精神病史；

4、學(xué)歷：全日制中等師范學(xué)校,中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（限學(xué)前教育專業(yè)）學(xué)歷或其他全日制專科及以上學(xué)歷；

5、已取得教師資格證；

6、普通話等級(jí)：二級(jí)乙等（含）以上；

7、年齡：30周歲以下（含30周歲）。年齡及資歷計(jì)算截止日期為2013年6月30日止。

8、無違反計(jì)劃生育政策；

9、未受過刑事處罰；

六、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

七、招聘程序

本次招聘工作按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)資格審查與報(bào)名

報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證的原件及復(fù)印件各一份（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）報(bào)名，由縣幼兒教師招聘工作小組進(jìn)行資格審核。資格審查符合報(bào)考條件的，填寫《報(bào)名登記表》、工作人員現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)考人員身份證和照片信息。每人交納報(bào)名考試費(fèi)200元。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月8—9日

報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣教育局人事股

聯(lián)系電話：0746-2211686（辦）

招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得小于1：3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。

 (二)考試：

采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，合成考試綜合成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位數(shù)）。

（1）筆試：

報(bào)考人員持身份證于2013年7月21日到教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

1、考試時(shí)間：2013年7月22日上午9:00-11:00。

2、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

3、考試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)的幼兒教育專業(yè)知識(shí)和技能、教學(xué)法的運(yùn)用及教育學(xué)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）面試：

筆試完成后，按照筆試成績(jī)由高分到低分按招聘職位數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2、面試內(nèi)容：

（1）內(nèi)容一（8分鐘）

①抽取幼兒教材課題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好說課稿進(jìn)行說課（5分鐘，分值20分）。

②講幼兒故事：內(nèi)容自定（3分鐘，分值20分）。

（2）內(nèi)容二（8分鐘）

①視唱簡(jiǎn)譜：抽取一簡(jiǎn)譜，清唱（2分鐘，分值10分）

②彈唱：抽取簡(jiǎn)譜自彈（鍵盤樂器）自唱一首歌（3分鐘，分值10分）

③舞蹈：自選幼兒舞蹈舞曲，U盤自備（3分鐘，分值20分）

（3）簡(jiǎn)筆畫（8分鐘）

抽命題簡(jiǎn)筆畫（8分鐘，分值20分）

（三）體檢

根據(jù)面試人員的綜合成績(jī)從高分到低分1∶1比例確定體檢人員。如綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試和面試成績(jī)都相同，則分別依次按面試內(nèi)容一、內(nèi)容二的成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及教師崗位要求執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢1次（復(fù)查醫(yī)院為招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的符合條件的醫(yī)院）。如有體檢不合格者，則按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

（四）考察及資格復(fù)核

體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾旃ぷ髦饕�是根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件和此次招聘資格條件對(duì)考生進(jìn)行全面考察，考察的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。如考察對(duì)象不符合要求被取消資格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，其結(jié)果均在藍(lán)山政府網(wǎng)、藍(lán)山教育信息網(wǎng)公示，同時(shí)在藍(lán)山教育局張榜公示，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、聘用

1．公示期滿無異議確定考察合格擬聘用人員，由縣教育局到縣編辦、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。

2．縣教育局根據(jù)工作需要，將錄聘人員派遣到農(nóng)村公辦幼兒園。如不服從組織分配，將取消其錄聘資格。

九、紀(jì)律要求

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、解釋權(quán)

本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0746-2213282（藍(lán)山縣監(jiān)察局）

藍(lán)山縣人事局

藍(lán)山縣教育局

二O一三年六月十七日

• 上一篇：中國(guó)湖南人才市場(chǎng)7月份現(xiàn)場(chǎng)人才交
• 下一篇：2013年株洲市園林綠化局公開招