一、招聘單位、職位、人數(shù)及報名條件

二、實施步驟

整個招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間： 2013年7月3日——7月5日

（上午9：00—12：00；下午13：00—17：00）

2、報名地點：縣衛(wèi)生局。

3、報名須知：報名時須帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生暫未拿到畢業(yè)證的憑學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等正式有效證件原件和復印件，以及近期免冠半寸相片4張，在職人員除了提供報名所需有效證件外，還須提交所在單位同意報考的證明，符合報名條件者填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1：3，如達不到開考比例，特殊情況需開考的，由縣招考（聘）領導小組研究同意并報市人社局批準后分可開考。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名。

 (二)筆試

筆試分公共科目和專業(yè)科目兩科，均實行100分制，各占綜合成績的30%。公共科目考試內容包括時政常識、馬克思主義哲學常識、法律常識等，專業(yè)科目考試內容為勞動社會保障“五法一條例”及相關知識（即社會保險法、就業(yè)促進法、勞動合同法、勞動法、勞動爭議調解仲裁法、勞動保障監(jiān)察條例及相關知識）。筆試時間為2013年7月27日上午8：30—12：00。

（三）面試

面試采取結構化面試方法，面試實行100分制，占綜合成績的40%。根據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，如最后一名入圍面試人員筆試總成績相同，則一并進入面試。

（四）體檢

按公共科目成績占30%、專業(yè)科目成績占30%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（分數(shù)相同的按專業(yè)科目成績從高分到低分確定排名）按計劃招聘數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢不合格，可在知道體檢結果3天內由本人提出書面復檢申請，可就不合格項目進行復檢一次，以復檢結論為準。若復檢不合格，出現(xiàn)空缺的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補一次。體檢參照公務員體檢標準。

（五）考核

體檢合格人員確定為考核對象，考核參照公務員招錄考核辦法，由招考領導小組辦公室制定具體實施辦法，實行定性考核，考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有下列情形之一者，考核為不合格，不予聘用：

1、組織、參與非法組織，或從事其他非法活動的；

2、泄露國家機密或工作機密的；

3、違反計劃生育政策的；

4、正在接受審查尚未結案的；

5、違反《治安管理處罰法》，受到過罰款（罰款200元以上）以上處罰的；

6、受到過勞動教養(yǎng)、少年管教的；

7、受到過沒收非法所得、沒收非法財物以上行政處罰或刑事處罰的；

8、近3年內年度考核有1年以上被確定為不稱職（不合格）或兩年以上被確定為基本稱職（基本合格）的；

9、近3年內受到黨（團）紀嚴重警告以上或政（校）紀記過以上處分的；

10、不符合本招聘公告規(guī)定的報考條件的。

考核合格人員確定為擬聘用人員。

（六）公示

筆試、面試、體檢、考核各個階段的工作完成后，對結果進行公示，其中對擬聘人員名單公示7個工作日。

（七）聘用審批

公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經主管部門審核，報縣人社局批準并辦理聘用相關手續(xù)。聘用人員首次聘用時間為3年，試用期按相關政策規(guī)定執(zhí)行。

三、組織領導

本次考試招聘工作，在縣招考（聘）工作領導小組領導下，由縣組織、人社、編制、紀檢、監(jiān)察、財政部門會同用人單位及其主管部門組織實施，招考領導小組下設辦公室，辦公地點設縣人社局，負責有關具體招考工作。

考試聘用工作政策性強，涉及面廣，整個工作嚴格按本簡章規(guī)定辦事，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對考試聘用過程中反映出來的問題及時調查處理，對聘用過程中的違規(guī)行為予以嚴肅查處。

縣招考（聘）工作領導小組

2013年6月21日

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