邵東縣教育系統(tǒng)2013年公開招聘高（職）中、幼兒園教師公告

經(jīng)邵東縣委常委會(huì)議研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘45名高（職）中、幼兒園教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本原則

堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，組織審查，考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

面向社會(huì)公開招聘高（職）中、幼兒園教師 45名。其中高（職）中15人，幼師30人。

2013年招考高職中教師

三、招聘條件

1、政治可靠，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)。

2、身體健康、五官端正。

3、學(xué)歷要求：

①報(bào)考高職中教師職位的第一學(xué)歷應(yīng)為2013年7月底前普通全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷和取得學(xué)士及以上學(xué)位證書；

②報(bào)考幼兒園教師的第一學(xué)歷應(yīng)為2013年7月底以前普通全日制幼兒師范學(xué)�；蛑械葞煼秾W(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)為幼兒教育或?qū)W前教育。

4、年齡要求：35周歲以下（1978年8月22以后出生），以本人身份證出生時(shí)間為準(zhǔn)。

5、具有相應(yīng)類別的教師資格證，以教師資格證確認(rèn)的學(xué)科報(bào)考相應(yīng)職位。

6、已經(jīng)正式辦理人事、編制聘用手續(xù)的縣內(nèi)外在職人員及特崗教師不予報(bào)名。

四、招聘程序

招聘工作按照資格初審、報(bào)名、筆試、試教、體檢、考核（資格復(fù)審）、公示、填報(bào)崗位志愿、審批聘用的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名及資格初審：

①報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日至2013年9月4日上午8:30至12：00，下午15：00至18：00。

②報(bào)名地點(diǎn)：邵東縣教師進(jìn)修學(xué)校。

③報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)須帶下列證件：近期同底1寸免冠半身彩色照片4張；本人正式有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件；報(bào)名費(fèi)200元。

④每位報(bào)考人員只可填報(bào)一個(gè)學(xué)段中的一個(gè)學(xué)科，不填報(bào)到校，報(bào)名結(jié)束后不得更改。

⑤報(bào)名時(shí)當(dāng)場核證。資格初審合格（資格初審合格不能作為考核認(rèn)定資格有效的依據(jù)）者，填寫《邵東縣公開招聘教師報(bào)名登記表》。

⑥招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例：各專業(yè)職位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不少于1：３。達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

2、考試：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采取百分制，公共知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)筆試占30%、試教占40%，折合成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

①筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、教育政策法規(guī)等；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，考報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，試卷分值均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試采用閉卷方式，時(shí)量120分鐘。2013年9月16日至17日，考生憑身份證在縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未來領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷳�(yīng)持準(zhǔn)考證和有效身份證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。兩證不齊者，不得進(jìn)入考場。

②面試：面試采用試教的方式。根據(jù)招聘同一學(xué)段同一學(xué)科職位的筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：２的比例確定試教人選（如最后一名面試入圍人員筆試成績相同，均為試教人選）。如招聘崗位因各種原因僅一名考生參加筆試的，則筆試成績必須達(dá)到該次考試進(jìn)入試教同學(xué)段人員的平均分?jǐn)?shù)后，方可進(jìn)入面試；如試教人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。

試教采用現(xiàn)行高（職）中、幼兒園通用教材，采取課堂講課方式進(jìn)行。試教當(dāng)天早晨7：00以前趕到試教地點(diǎn)抽簽確定試教順序。未按時(shí)趕到者視為自動(dòng)放棄。試教前1小時(shí)抽課題簽，備課時(shí)間60分鐘，講課時(shí)間15分鐘。試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。參加體檢人員，在同一學(xué)段同一職位人員中依據(jù)綜合成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象（入圍體檢最后一名如綜合成績相同的依次按筆試成績、師范類、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女排名）。如體檢不合格的，可由考生本人就不合格項(xiàng)目申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格則從招聘同一學(xué)段同一職位人員中按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、考核：由縣人社局、縣教育局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)體檢合格人員的思想品德、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考核。考核對(duì)象于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將學(xué)籍檔案、就業(yè)通知書、教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表、教師資格證、正式有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證原件送交縣教育局。凡資格復(fù)審不合格及有國家法律和政策規(guī)定不能招聘為國家工作人員情形的不予聘用。逾期未送交上述材料者視為自動(dòng)放棄。發(fā)現(xiàn)有提供假證件等弄虛作假行為者，取消聘用資格�？己瞬缓细窕蛉∠�聘用資格后，所缺職位按綜合成績依次遞補(bǔ)。

5、公示：考核結(jié)束后，將結(jié)果進(jìn)行公示7個(gè)工作日，接受考生咨詢和社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間如有實(shí)名舉報(bào)不符合招聘條件等違紀(jì)違法情形的，由縣人社局、教育局、編辦、監(jiān)察局調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)為不符合聘用資格的，取消聘用資格。公示后取消聘用資格和主動(dòng)放棄聘用資格的空缺職位不予遞補(bǔ)。公示無異議的確定為擬聘用人選。

6、填報(bào)崗位志愿：由本人根據(jù)報(bào)考同一學(xué)段同一學(xué)科職位人員綜合成績，從高分到低分（分?jǐn)?shù)相同者依次按筆試成績、師范類、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女排名）依次在本次招聘報(bào)名時(shí)公布的職位中填報(bào)一個(gè)崗位志愿。未按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)填報(bào)崗位志愿或不愿意選崗位的，視為本人放棄。

7、聘用：將擬聘用人員報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由縣教育局按招聘職位和本人志愿安排到相應(yīng)的崗位，并享受與所任崗位同類人員同等待遇。聘用人員試用期一年，經(jīng)試用，考核確定為不合格者，解除聘用合同。若聘用后15日內(nèi)無特殊情況未按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)放棄。

五、說明

1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，招聘到城區(qū)學(xué)校任教的教師，辦理聘用手續(xù)前，須與縣教育局簽訂到縣城城區(qū)以外的農(nóng)村學(xué)校工作一年的協(xié)議。

2、聘用人員須在現(xiàn)招聘職位任教滿5年（含到農(nóng)村學(xué)校支教一年）后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

3、公告未明確的問題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，其他事項(xiàng)遵照本公告實(shí)施。

邵東縣人社局 邵東縣教育局  

2013年8月22日

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