日前，廣東省教育廳召開2014年普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會，部署2014年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，會上還發(fā)布《2013廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作白皮書》(下稱《白皮書》)。數(shù)據(jù)顯示，2013年初次就業(yè)率達95.86%，比2012年同期增長1.21%；平均就業(yè)薪酬為2652元/月，較2012年多了180元。

今年，廣東省高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)為47.2萬人，比2013年增加3萬人，加上外[微博]省入粵求職及往年申請暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，共有近75萬高校畢業(yè)生在粵求職。省教育廳廳長羅偉其表示，今年的就業(yè)與去年相比形勢向好，但仍不容樂觀。副省長陳云賢出席會議并強調(diào)，要積極拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，進一步提高就業(yè)質(zhì)量水平。

就業(yè)：四成研究生端著鐵飯碗

《白皮書》顯示，去年畢業(yè)生的初次就業(yè)率為95.86%，與2012年同期就業(yè)率94.65%相比略有上升。其中研究生就業(yè)率為93.72%，本科生就業(yè)率94.93%，專科生就業(yè)率96.96%。雖然就業(yè)率排行八年未變樣，但研究生就業(yè)率增速最高，從2012年的90.09%增至93.72%，增幅達3.63%。而本科生就業(yè)率增幅僅1%。

已就業(yè)的畢業(yè)生中，企業(yè)單位就業(yè)占75.52%，12.52%到事業(yè)單位工作，4.14%到機關(guān)單位當(dāng)公務(wù)員[微博]。不同學(xué)歷的就業(yè)方向也有較大差異。研究生更多是拿著鐵飯碗，46.3%的畢業(yè)生進入機關(guān)或事業(yè)單位，高出43.7%的企業(yè)就業(yè)率。而本科生17.25%進入機關(guān)或事業(yè)單位，�？粕鷥H7.83%。

薪酬：學(xué)歷越高男女薪酬差距越大

統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，去年平均就業(yè)薪酬為2652元/月，較2012年增180元/月，增幅為8.05%。其中研究生為4685元/月，本科生為2909元/月，而�？粕鸀�2225元/月。研究生平均起薪比本科生高出6成，比�？粕�高出一倍有余。畢業(yè)生薪酬多集中在2000元至2500元/月，占已就業(yè)畢業(yè)生的27.63%�！栋灼�書》指出，去年男性畢業(yè)生的平均薪酬2723元/月，女性畢業(yè)生為2583元/月，相差140元。對比發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷越高薪酬的性別差異越明顯。研究生男性平均薪酬4956元/月，而女生則為4409元/月，相差547元。而�？粕�男女薪酬差距為96元。

流向：近八成畢業(yè)生在珠三角擇業(yè)

去年，5.69%的畢業(yè)生在外省就業(yè)，其余基本都在廣東找工作。其中，珠三角9個地級市，共吸納31.37萬畢業(yè)生，占已就業(yè)畢業(yè)生數(shù)的79.79%。珠三角各城市中又數(shù)廣州市最受青睞，有13.98萬人廣州就業(yè)，占35.55%。

畢業(yè)生的行業(yè)流向方面，制造業(yè)成畢業(yè)生就業(yè)最集中的行業(yè)，占21.03%，其次是教育占9.35%，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)以8.96%位列第三。找工作之余，一部分畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)。2013年畢業(yè)生中，自主創(chuàng)業(yè)有1605人，其中研究生29人，本科生733人，�？粕�843人，多數(shù)人選擇在廣州創(chuàng)業(yè)。

深造：接著讀博的人多了一點點

《白皮書》統(tǒng)計，2.7%的研究生畢業(yè)后選擇在國內(nèi)讀博，其中醫(yī)學(xué)類碩士最多，占28.22%。與本身學(xué)科生源數(shù)相比，農(nóng)學(xué)類升學(xué)率領(lǐng)最高，達8.49%。相比之下，選擇出國深造的研究生占0.95%，工學(xué)類以33.17%占比最高。

而本科畢業(yè)生升學(xué)率為5.42%，工學(xué)類人數(shù)最多，占25.63%。其中哲學(xué)類學(xué)生升學(xué)率最高，近4成選擇讀研。2013年本科畢業(yè)生出國人數(shù)為4835人，占2.44%，出國率最高的專業(yè)依舊是哲學(xué)類，綜合統(tǒng)計，近一半的哲學(xué)類本科生繼續(xù)深造。值得關(guān)注的是，繼續(xù)深造的研究生相較于2012年增加0.72%，而本科生則下降0.23%。

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