【事業(yè)】2014年湖南省農(nóng)業(yè)廳所屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

【事業(yè)】2014年湖南省農(nóng)業(yè)廳所屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

2014-06-10 來(lái)源：湖南省人社廳網(wǎng) 點(diǎn)擊：次

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))精神，結(jié)合我廳所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南省農(nóng)業(yè)廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)廳人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，駐廳監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則

三、招聘條件

(一)政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神，愿長(zhǎng)期在基層農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作;

(二)符合招聘崗位所需要的身體條件;

(三)能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排;(四)具有招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和其他要求(見附件1)。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件1)

五、招聘程序(一)發(fā)布信息招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)和湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)(http://www.hnagri.gov.cn)向社會(huì)公開發(fā)布。(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月17日至2014年6月19日2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位(見附件2)3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫;同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件一式一份，2張1寸免冠照，直接到用人單位報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。電子郵件報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者先與用人單位電話聯(lián)系后，將上述材料發(fā)電子版到用人單位，再和用人單位聯(lián)系確認(rèn)是否收到電子郵件，通過電子郵件報(bào)名未和單位確認(rèn)的考生責(zé)任自負(fù)。提交的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，即取消資格。(三)資格審查根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘人員名單在湖南農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示，并以電話方式通知參加湖南省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的考試。(四)考試方法1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位要求學(xué)歷為博士的不設(shè)開考比例。2、考試方式：(1)應(yīng)聘湖南省畜牧獸醫(yī)研究所豬遺傳育種崗位1、預(yù)防獸醫(yī)研究崗位、湖南省微生物研究院基礎(chǔ)與應(yīng)用研究崗位1采取專業(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告形式進(jìn)行。(2)應(yīng)聘湖南省工業(yè)貿(mào)易學(xué)校專業(yè)課教師崗位采取筆試、操作、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、操作占綜合成績(jī)的30%、試講占綜合成績(jī)的30%)筆試：通過資格條件審查人員參加筆試，筆試采取閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：5比例確定入圍操作人選。操作主要考察考生汽車維修基本技能、故障診斷與排除的能力。試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗筆試、操作成績(jī)排名先后，按1：3比例確定試講人選。試講時(shí)間20-30分鐘，試講主要考察考生教學(xué)思路、方法、效果等。(3)應(yīng)聘其他崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，筆試、面試各占綜合成績(jī)50%)。筆試：通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形形象氣質(zhì)、綜合分析能力等�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤限r(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示。(五)體檢與考察根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

六、公示根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)(擬聘用人員有單位的，須與原單位解除人事關(guān)系并取得證明后，廳人事處憑其解除人事關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案)。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，被聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用。

咨詢電話：0731-82228893(廳人事處)舉報(bào)電話：0731-82222146(廳監(jiān)察室)

附件：

1、湖南省農(nóng)業(yè)廳所屬事業(yè)單位2014年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2、2014年湖南省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表

附件：附件.doc

2014年6月6日