為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，2014年省工商聯(lián)將遴選(選調(diào))一批機(jī)關(guān)工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、遴選(選調(diào))職位與人數(shù)

文字綜合崗位人員3名，經(jīng)濟(jì)服務(wù)崗位人員2名。

二、遴選(選調(diào))對象與條件

(一)遴選(選調(diào))對象

湖南省在長省直機(jī)關(guān)中從事文字工作和經(jīng)濟(jì)工作的人員;各市州(縣市區(qū))黨委、人大、政府、政協(xié)研究室、辦公室從事文字工作的人員;各市州(縣市區(qū))黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)從事文字工作的人員;各市州(縣市區(qū))政府部門從事經(jīng)濟(jì)工作的人員。

遴選(選調(diào))對象應(yīng)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員身份。無兩地分居困難者優(yōu)先。

(二)遴選(選調(diào))條件

1、政治素質(zhì)好、品行端正，有較強(qiáng)文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、擔(dān)任正科級(含)以下職務(wù)的人員。

4、有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷。

5、年度考核均為稱職以上等次。

6、年齡不超過35周歲(1979年7月31日以后出生)。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、有下列情形之一的人員，不得參加遴選(選調(diào))：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

(5)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

計(jì)算年齡、工齡、工作經(jīng)歷，確定學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)情況，截止時(shí)間均為2014年7月31日。

三、遴選(選調(diào))程序

(一)組織推薦。每個(gè)市州可推薦不超過5名人選(其中統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)人選最多為1人)參加遴選(選調(diào))考試。市州推薦的人選，應(yīng)先進(jìn)行資格初審，資格初審所需資料為：

1、《省工商聯(lián)遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》(雙面打印，一式兩份，必須由考生所在單位蓋章同意報(bào)考。);【見附件】

2、身份證原件和復(fù)印件，近期同底免冠1寸照片3張;

3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表復(fù)印件，加蓋組織人事部門公章;

5、正副科級干部需提供正副科級干部任免審批表復(fù)印件，并加蓋組織人事部門公章;

6、公開發(fā)表的論文復(fù)印件、主筆撰寫的經(jīng)驗(yàn)材料或代表性文稿。

資格初審后，將上述有關(guān)資料送省工商聯(lián)報(bào)名并進(jìn)行資格復(fù)審(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證只需復(fù)印件)。

在長省直單位符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，攜帶上述資格初審的全部資料到省工商聯(lián)人事處報(bào)名、資格審查。

考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)考。

(二)資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取。省工商聯(lián)嚴(yán)格按照遴選(選調(diào))條件對推薦參加考試人選進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，由省工商聯(lián)統(tǒng)一制作準(zhǔn)考證。市州報(bào)考人員準(zhǔn)考證由市州工商聯(lián)代為發(fā)放，在長省直單位報(bào)考人員的準(zhǔn)考證將電話通知考生直接到省工商聯(lián)人事處領(lǐng)取。

(三)考試�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為材料寫作，不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，滿分為100分。筆試的最低開考比例為1:5。達(dá)不到比例的，核減職位名額。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。按照選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選;面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算考生綜合成績。

(四)體檢。按照綜合成績，從高分到低分按計(jì)劃遴選(選調(diào))人數(shù)的1:1.5確定體檢人選。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的規(guī)定，對擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察程序;體檢不合格的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照綜合成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察。對體檢合格的遴選(選調(diào))人選，按照德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并查閱考察人選的個(gè)人檔案�？疾旌细竦娜诉x進(jìn)入公示程序，考察不合格或查閱個(gè)人檔案發(fā)現(xiàn)有資格審查階段所提供的材料弄虛作假的，不予遴選(選調(diào))�？杖泵�額依次遞補(bǔ)。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。根據(jù)考察情況研究確定擬遴選(選調(diào))人選，在考生所在單位進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿，對沒有反映問題或反映的問題不影響遴選(選調(diào))的，正式確定為遴選(選調(diào))對象;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選(選調(diào));對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，不予遴選(選調(diào))。

對遴選(選調(diào))人選實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，報(bào)公務(wù)員主管部門審核，辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù);試用期滿經(jīng)考核不合格者退回原工作單位。

四、報(bào)名、考試及有關(guān)要求

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。7月7日至7月22日。

2、報(bào)名地點(diǎn)。各市州工商聯(lián);省工商聯(lián)人事處(地址：長沙市芙蓉中路三段569號湖南商會(huì)大廈西塔樓506室，聯(lián)系人：趙旺斌、卜鵬鵬，聯(lián)系電話：0731-85539734，89970165)。

(二)考試

1、筆試。2014年7月底或8月初。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和身份證方可參加考試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。2014年8月上中旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)其他要求

1、被遴選(選調(diào))人員在異地的，不負(fù)責(zé)家屬工作調(diào)動(dòng)，住房及子女入學(xué)等均自行解決。

2、被遴選(選調(diào))人員弄虛作假的，取消其遴選(選調(diào))資格。

五、工作紀(jì)律

遴選(選調(diào))工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正原則，在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下進(jìn)行。省工商聯(lián)紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。凡從事遴選(選調(diào))工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對違紀(jì)工作人員進(jìn)行責(zé)任追究。

本方案未盡事宜，由省工商聯(lián)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附：省工商聯(lián)遴選(選調(diào))機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表.doc

湖南省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

2014年7月

• 上一篇：【國企】中國平安招聘公告
• 下一篇：【企業(yè)】金科物業(yè)郴州分公司誠聘維