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邵陽(yáng)招工了

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【國(guó)企】湖南長(zhǎng)韶婁高速公路有限公司招聘收費(fèi)站長(zhǎng)及收費(fèi)員

2014-09-17 來(lái)源:招工了 點(diǎn)擊:

湖南長(zhǎng)韶婁高速公路有限公司系湖南省公路建設(shè)投資有限公司所屬全資子公司,于2010年3月4日成立,注冊(cè)資金2億元。公司主要任務(wù)是代表湖南省政府負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙至韶山至婁底高速公路的投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、養(yǎng)護(hù)和管理。長(zhǎng)韶婁高速全線里程138.253公里,是一條“長(zhǎng)沙—花明樓—灰湯—韶山”的精品旅游線路。為滿足長(zhǎng)韶婁高速公路于2014年底建成通車需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘收費(fèi)站站長(zhǎng)及收費(fèi)員。招聘有關(guān)事項(xiàng)具體如下:


一、招聘職位及條件


(一)收費(fèi)站站長(zhǎng) 2名


年齡在30-42周歲之間(即1984年9月30日至1972年9月30日之間出生);大專及以上學(xué)歷;五年以上高速公路收費(fèi)站站長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,熟悉收費(fèi)政策、法律法規(guī),熟悉高速公路各項(xiàng)規(guī)章制度和收費(fèi)站的運(yùn)作,能科學(xué)管理站場(chǎng)業(yè)務(wù),迅速處理各種突發(fā)事件;無(wú)不良從業(yè)經(jīng)歷;身體健康。


(二)收費(fèi)員 80名


年齡在18至30周歲之間 (即1996年9月30日至1984年9月30日之間出生);大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先;男性身高1.68米及以上,女性身高1.58米及以上;身體健康,五官端正;無(wú)紋身、無(wú)口吃、無(wú)色盲弱視,無(wú)傳染性疾病;吃苦耐勞,能夠適應(yīng)“三班倒”工作;無(wú)犯罪記錄。


二、報(bào)名時(shí)間


2014年9月19日8:00至2014年9月25日20:00


三、招聘程序


1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名


報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間段內(nèi),登陸公司網(wǎng)站(www.hnglt.com),下載《考試報(bào)名表》(見(jiàn)附件),填寫(xiě)后發(fā)送郵件至hngltrlzyb@163.com,文件名標(biāo)記為應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘職位。聯(lián)系電話:0731-85196659,聯(lián)系人:杜小姐。


2.筆試


筆試為閉卷考試,考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí),題型為客觀題。筆試時(shí)間為2014年9月30日,考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。公司于2014年9月29日前將準(zhǔn)考證發(fā)郵件至報(bào)考人員,并短信提示下載打印準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于考后十天(即2014年10月10日)在公司網(wǎng)站上公布。


應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》參加考試。


3.資格審查


根據(jù)筆試成績(jī)自高到低順序,按招聘職位1:1.5的比例確定入圍面試人員名單,并對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。請(qǐng)入圍人員攜帶《考試報(bào)名表》,并提供本人證件的原件及復(fù)印件各1份:


(1)學(xué)歷證書(shū);


(2)居民身份證;


(3)其他相關(guān)原始證明材料。


資格審查時(shí)間為:2014年10月中旬;具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。


4.面試


面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公司網(wǎng)站上的通知和公告。


5.成績(jī)公布


筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%?偝煽(jī)于11月上旬在公司網(wǎng)站上公布。


6.體檢


根據(jù)考生總成績(jī)自高到低順序,按招聘職位1:1比例確定參加體檢人員名單。若總成績(jī)末位并列的,筆試分?jǐn)?shù)高者入圍體檢。


體檢標(biāo)準(zhǔn)除滿足招聘條件的有關(guān)要求外,按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


7.公示與錄用


根據(jù)考生的筆試、資格審查、面試和體檢結(jié)果,確定擬錄用人員名單,在公司網(wǎng)站上公示7天。


對(duì)公示對(duì)象有異議的,應(yīng)在公示期內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或面談反映,但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。舉報(bào)內(nèi)容,經(jīng)查實(shí)一律取消錄取資格,名額作廢。公示期滿無(wú)異議的,經(jīng)系統(tǒng)性培訓(xùn)后,按規(guī)定與長(zhǎng)韶婁公司簽訂《勞動(dòng)合同》,統(tǒng)一安排工作地點(diǎn)。


四、薪酬待遇


招聘錄用人員試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格按期轉(zhuǎn)正,統(tǒng)一繳納五險(xiǎn),并提供食宿,收費(fèi)站站長(zhǎng)薪酬10萬(wàn)元/年左右,收費(fèi)員薪酬4萬(wàn)元/年左右。


五、其他


應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的,取消其考試資格或聘用資格;構(gòu)成違法犯罪的,依法追究責(zé)任:

(1)偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取錄取資格的;

(2)應(yīng)聘人員在考試、體檢或考核等過(guò)程中作弊的。


附件:考試報(bào)名表.doc

更多最新招聘信息:http://www.hubeihaocai.com/index.php?act=list&nid=5&type=bs

 

 

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