邵人社發(fā)〔2017〕19號

邵陽縣人社局“律動三湘”專項法治宣傳教育活動方案

局屬各單位、各股室：

為深入開展人社系統(tǒng)法治宣傳教育工作，根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳《關于開展“律動三湘”專項法治宣傳教育活動的通知》（湘人社函[2017]86號）和邵人社函[2017]86號文件要求，決定在全縣范圍內開展“律動三湘”專項法治宣傳教育活動�，F(xiàn)結合我縣實際，制定本實施方案。

一、指導思想及主要內容

指導思想：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，按照全面依法治國和推進法治政府建設的新要求，結合人社工作實際，堅持問題導向和目標導向，以體制機制創(chuàng)新為突破口，運用法治思維和法治方式，扎實推進依法治理和法治創(chuàng)建，深入開展人社法治宣傳教育，推進法治宣傳教育與法治實踐相結合，為不斷開創(chuàng)我縣人力資源和社會保障事業(yè)新局面作出新的貢獻。

主要內容：以人社法治宣傳教育“七五”規(guī)劃為綱領，深入企業(yè)、社區(qū)、學校、機關、鄉(xiāng)村開展人力資源和社會保障法律法規(guī)巡查、巡診、巡講“三巡”活動。把法治宣傳教育工作貫穿于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系維權、績效評估等各個方面，不斷提高法治人社宣傳教育的針對性和實效性，創(chuàng)造人社工作良好法治環(huán)境。進一步增強用人單位經(jīng)營管理者的法制觀念，自覺遵守人力資源社會保障法律法規(guī)規(guī)章；進一步增強勞動者的人力資源社會保障法律意識，依法維護自身合法權益。

二、時間安排及工作措施

認真開展巡查、巡診、巡講“三巡”活動，確保全縣人社系統(tǒng)“律動三湘”專項法治宣傳教育工作取得實效。

（一）、5月20日至7月底開展“巡查”活動。以人力資源社會保障依法行政和法治工作聯(lián)系點為主，重點為相關企業(yè)。各企業(yè)對自身勞動用工管理等情況進行自查自糾。通過專項調研、專題座談、發(fā)放問卷等方式了解企業(yè)勞動用工管理情況，重點督導檢查企業(yè)依法用工情況、勞動者依法維權情況、人社政策法規(guī)落實情況、勞動關系對社會穩(wěn)定的影響等。有效提高企業(yè)依法經(jīng)營、合法用工的水平和勞動者依法維權的能力。

（二）、8月初至9月底開展“巡診”活動。以人力資源社會保障依法行政和法治工作聯(lián)系點為主，重點為相關企業(yè)。要在巡查的基礎上，對企業(yè)存在的問題、關心的話題進行專項分析、專題研討，找準企業(yè)用工方面的重點、難點和疑點問題，為企業(yè)答疑解惑。切實增強企業(yè)管理人員和廣大職工法律素質，促進企業(yè)誠信守法、依法經(jīng)營，為整頓和規(guī)范勞資市場秩序構建長效機制。

（三）、10月初至11月10日開展“巡講”活動。以人力資源社會保障依法行政和法治工作聯(lián)系點為主，重點為相關企業(yè)。圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、收入分配、勞動關系維權等用工單位和勞動者關心的法律法規(guī)規(guī)章問題，開展有針對性、實用性的專題巡講、專題報告活動，讓用工單位進一步規(guī)范用工，合法規(guī)避法律風險，勞動者依法維護自身合法權益。結合我縣實際情況開展專項活動集中宣傳。

（四）、11月10日至12月10日總結階段

對“律動三湘”專項法治宣傳教育活動進行總結。

三、工作要求

加強“律動三湘”專項法治宣傳教育活動組織領導，成立邵陽縣人力資源和社會保障系統(tǒng)法治宣傳教育領導小組。由縣人社局局長劉克杰任組長，副局長謝村任常務副組長、其他黨組成員任副組長，唐志剛、李富民、劉明媚、黎華章、呂園鳳、莫湘紅、胡登根、楊坤鵬、謝晨輝為成員，領導小組辦公室設在人社局局辦公室，莫湘紅任辦公室主任、聯(lián)絡員，辦公室內設二個小組，一組由楊坤鵬、胡登根、李富民、莫湘紅、陳睿 、楊旭組成；主要負責政策法規(guī)宣傳講解，有重點地對企業(yè)遵守勞動法律的情況進行會診、調查和處理。二組唐志剛、彭紅柳、李勛紅、何麗華、黎果順、曾海組成。主要負責對我縣企事業(yè)單位養(yǎng)老保險、工傷保險有關問題進行清理、調查和處理。各部門、各股室要在6月10日前根據(jù)本實施方案的有關要求，結合實際制定具體工作方案，進行安排部署。按照時間節(jié)點和具體要求整體推進，深入開展好專項活動，要充分認識法治教育宣傳工作的重要性，切實增強政治意識，大局意識，責任意識，嚴格宣傳紀律，要把這項工作擺在重要議事日程。

邵陽縣人力資源和社會保障局

2017年5月30日

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