43歲的方某從原工作單位失業(yè)后，按規(guī)定可領取24個月的失業(yè)保險金。可剛領了4個月，方某通知應聘又到另一家單位上班，同時停止領取失業(yè)保險金。但方某再就業(yè)12個月后，新工作單位因舊城改造拆遷，他再次失業(yè)。方某認為自己在新單位工作已滿一年并按時參加了失業(yè)保險，依據(jù)《失業(yè)保險條例》第17條的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月，自己本次失業(yè)應領取12個月的失業(yè)保險金，與上次未領完的20個月相加，共可領取32個月的失業(yè)保險金。
 
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)拒絕了方某的要求。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第17條，累計繳費時期滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。本條款同時對方某這種情況也作了專門規(guī)定，重新就業(yè)后再次失業(yè)，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期合并計算，但是最長不得超過24個月。因此，方某最多只能享受24個月的失業(yè)保險金。

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