為了討要加班費(fèi)，員工不怕丟飯碗，主動(dòng)請(qǐng)求辭職。那么，用人單位該不該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？近日，某報(bào)報(bào)道了這樣一起勞動(dòng)爭(zhēng)議。
 
農(nóng)民工李某在某公司從事運(yùn)輸工作。因長(zhǎng)期加班，李某身體無(wú)法承受，雖多次向公司反映，但一直未得到解決。李某遂以公司未依法足額支付其相應(yīng)的加班費(fèi)為由提出辭職，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司則認(rèn)為，按照相關(guān)規(guī)定，李某主動(dòng)提出辭職，公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
 
多次討要無(wú)果后，李某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。在庭前調(diào)解中，李某的律師認(rèn)為，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職可分兩種：一是非企業(yè)原因員工主動(dòng)辭職，二是由于企業(yè)原因?qū)е聠T工主動(dòng)辭職。對(duì)于第一種，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而對(duì)于第二種，用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付李某相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
 
最后，在仲裁委與用人單位多次溝通后，李某和公司達(dá)成和解協(xié)議，公司賠付李某加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)2.6萬(wàn)元，這起勞動(dòng)爭(zhēng)議終于塵埃落定。
 
 

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