一、組織領導
在市委組織部指導和領導下，市委黨校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設市委黨校組織人事處，由組織人事處統(tǒng)一組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
　�。ǘ�）堅持崗位需要、注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　�。ǘ�）擁護黨的路線、方針和政策，遵守中華人民共和國憲法和法律；熱愛祖國，勤奮敬業(yè)，品行端正，身體健康；
　�。ㄈ�）符合招聘職位所需的專業(yè)要求和其他條件。

　　四、招聘崗位、計劃、專業(yè)及要求

　　五、招聘程序
　　（一）發(fā)布公告
　　招聘公告由以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布
　　邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://wwwsysys.gov.cn/）
　　湖南領導人才網(wǎng)（http://www.hnleader.gov.cn/Index/）
　　邵陽紅星網(wǎng)(http://www.hnredstar.gov.cn/shaoyang/)
　�。ǘ�）報名時間、方式及要求
　　1、報名時間：2013年4月10日—4月20日（8:00至17:00）；
　　2、報名方式：報名者應攜帶《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（本表可在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載，須如實填寫，如屬調(diào)動須由所在單位簽署同意報考意見且加蓋單位公章）和畢業(yè)證書及學位證書（應屆畢業(yè)生憑所在學校開出的推薦表）、有效身份證的原件和復印件、近期同底免冠1寸正面照片3張，到指定地點報名；
　　3、報名地點：中共邵陽市委黨校組織人事處。
　　（三）資格審查
　　由公開招聘工作領導小組辦公室對報名對象進行資格審查。
　�。ㄋ模�準考證發(fā)放
　　通過資格審查的合格人員，按人事考試收費標準繳納考試費200元，發(fā)放準考證。
　　（五）考試方法
　　1、開考比例：參考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)須達到5:1比例才能開考。
　　2、考試方式：采取筆試和面試的方式進行。筆試為撰寫一篇理論性文章，時間150分鐘。根據(jù)筆試成績排名先后，按1: 3比例確定入圍面試人選（分數(shù)并列者，一并進入?yún)⒓用嬖嚕�。面試為試講，時間40分鐘。按百分制計算綜合成績，其中筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%�？荚嚂r間、地點另行通知。
　�。�六）體檢與考察：根據(jù)總成績排名，按招聘崗位1:1的比例等額確定體檢人選。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對體檢結果有質(zhì)疑的，經(jīng)本人提出申請，可到另一家縣以上綜合性醫(yī)院進行復查，復查原則上只進行一次，并以復查結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢合格者即確定為考察對象。考察內(nèi)容按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和職位要求，對被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并寫出書面考察材料。
　　體檢或考察不合格，確因工作需要遞補的，經(jīng)領導小組研究同意，并報市委組織部批準，可根據(jù)綜合成績排名依次遞補一次。

　　六、公示
　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果，招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。擬聘用人員名單報市委組織部審批后，在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、邵陽紅星網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員享受事業(yè)單位正式編制內(nèi)工作人員工資待遇和各項津貼補貼。被聘人員實行試用期，試用期為6個月。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。

　　八、紀律規(guī)定
　　（一）參與招聘工作的負責人和工作人員，凡與應聘者有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十五條所列關系的，必須實行回避。
　�。ǘ�） 組織人事、紀檢監(jiān)察部門在招聘工作中要認真受理群眾檢舉、申訴和控告，并按管理權限及時處理。
　�。ㄈ�）應聘人員和招聘工作人員中凡有違反《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十八條規(guī)定的，將按其第二十九、第三十條規(guī)定給予嚴肅處理并追究黨紀政紀責任。
　　聯(lián)系電話及傳真：0739-5402633
　　聯(lián)系人：李老師

中共邵陽市委黨校
　　　　　　2013年4月1日

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