為滿足我縣事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令2005年第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《關于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見》（婁人社發(fā)〔2012〕161號）的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府、婁底市人社局批準同意，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員39名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘對象、職位、名額及條件
（一）招聘對象
    符合崗位要求的高等院校畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生必須在今年7月底前獲取畢業(yè)證)。
（二）報考人員應當具備以下條件
    1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
    2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
    3、具備崗位所需的專業(yè)或技能；
    4、具有適應崗位要求的身體條件；
    5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。
（三）招聘職位和名額及要求：
    各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《雙峰縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。報考人員從2013年4月 15日可通過雙峰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.sfrsw.com）進行查詢。
二、發(fā)布招聘公告：在雙峰縣人社網(wǎng)、雙峰縣政府網(wǎng)、雙峰縣電視臺、湖南人才網(wǎng)和相關高校的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間自招聘信息發(fā)布之日起至報名截止日止不少于7個工作日，面試成績、體檢人選和擬聘人員均須在縣人社網(wǎng)站上公示。
三、招聘方法
    本次招聘面向高等院校畢業(yè)生公開招聘專業(yè)技術人員39名，其中：雙峰縣職業(yè)中專18名，雙峰縣人民醫(yī)院14，中醫(yī)院4人，婦幼保健醫(yī)院1人，疾控中心2人，（職位要求見《雙峰縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，本批招聘免去筆試程序，由縣紀檢、組織、人社、編制、用人單位和相關專家組成招聘小組到省內(nèi)高等院校進行現(xiàn)場公開招聘，具體按如下步驟實施：
    1、報名與資格審查（初選）。按照招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)不得少于1:3的比例初選出面試對象，達不到該比例的相應核減招聘計劃。所有報考人員必須持本人有效身份證、畢業(yè)證（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、畢業(yè)成績單（有相關資格證書的需帶相關資格證書）原件及復印件各1份和一寸近期免冠照片2張到指定地點報名，并參加資格審查，初選合格者參加面試，但就讀期間有掛科的不能列為面試對象。報考者是機關事業(yè)單位正式工作人員的，必須出具原單位同意報考介紹信，否則，不予報名。
    （1）衛(wèi)生系統(tǒng)招聘于2013年4月22日至4月24日在南華大學招生就業(yè)處就業(yè)大廳（衡陽市常勝西路28號）（電話：0734—8281351）報名。
    （2）職業(yè)中專招聘于2013年4月22日至4月24日在湖南師大招生與就業(yè)指導處四樓406室（長沙市瀟湘中路122號）（電話：0731—88872233）報名。
    2、面試。面試成績實行百分制。經(jīng)資格審查合格的人員為面試考生，面試考生憑有效身份證和面試準考證參加面試。面試地點見面試準考證。
    （1）面試方式。職業(yè)中專教師招聘，主要是分專業(yè)進行現(xiàn)場試教（教務員進行專業(yè)素質(zhì)技能測試）和答辯，時間為25-30分鐘；其他職位均采取結構化面試或場景化面試方式，面試成績當場公布。出現(xiàn)面試對象與招聘人數(shù)1：1比例參加面試的，其面試成績低于60分（不含60分）的不得錄取。
    （2）面試成績相同的，以加試分數(shù)從高分到低分排名。
    3、體檢。根據(jù)面試成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象，進入體檢程序。
四、體檢
    面試結束后，根據(jù)考生面試成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員。體檢項目和標準按照原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行），并統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定的縣級以上醫(yī)療機構進行體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。
五、考核
    （一）考核工作由縣紀委、組織、人社、編辦、用人單位聯(lián)合組織實施。
    （二）體檢合格人員，確定為考核對象。對自動放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。
    （三）有下列情形之一者，考核為不合格：
    1、受紀律處分在處分期內(nèi)的；
    2、受刑事處罰的；
    3、因犯錯誤曾被工作單位開除的；
    4、違反計劃生育的；
    5、因犯錯誤或違法被紀檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結論的；
    6、有弄虛作假行為的。
六、公示
    經(jīng)考試、體檢和考核合格的報考人員，由縣人社局在雙峰縣政府門戶網(wǎng)站、雙峰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，由縣公開招聘領導小組確定為擬聘對象，報縣委、縣政府領導審批后，按報考職位安排到崗工作，一個月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到縣人社局辦理相關手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期結束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。對考試、體檢和考核合格的報考人員自動放棄招聘職位的，按報考同一崗位參考人員的成績從高分到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。
    以上遞補每個崗位遞補總次數(shù)不得超過二次。
七、待遇
    此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應待遇。
八、回避與紀律
    （一）、凡組考工作人員評委組成人員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親，近姻親等親屬關系的，必須回避。
    （二）、招考工作人員，必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守“八個嚴禁”對工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴重后果的，將從嚴給予黨紀、政紀處分，直至追究法律責任。
    （三）、報考者要嚴格遵守招考紀律，提供的相關證件、資料，需真實可靠，符合報考規(guī)定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學歷等不服從安排和無理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重者，將依法依紀處理。

雙峰縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2013年4月15日

 

附件：雙峰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位職數(shù)表

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