根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我局直屬單位工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，省食品藥品監(jiān)督管理局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事教育處，具體協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作相關(guān)事宜。全過(guò)程將按照省人社廳規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，勤奮敬業(yè)，品行端正，身體健康；

3、符合招聘職位所需的學(xué)歷和年齡要求；

4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求（見(jiàn)附件）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn）、湖南省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://www.hn-fda.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月1日—至6月3日（每天8：30—17：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位，

聯(lián)系人及電話：省藥檢院人事科0731-82275880（宋老師），

省器包材所辦公室0731-84285031（劉老師）。

3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘人員在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》一式三份，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照片，直接到各用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有工作單位的，須出具所在單位人事部門(加蓋公章)出具的同意報(bào)考證明。提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，6月5日前在湖南省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示通過(guò)資格審查人員名單，并通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上上不低于3:1。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)50%。

筆試：通過(guò)資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的測(cè)試，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)比重占40%，專業(yè)知識(shí)比重占60%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要考查應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和實(shí)際操作技能。

筆試、面試和綜合成績(jī)?cè)诤�南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

（五）體檢及考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的綜合成績(jī)從排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

附件：湖南省食品藥品監(jiān)督管理局直屬單位2013年公開招聘、計(jì)劃及要求一覽表.xls（同下表）

湖南省食品藥品監(jiān)督管理局

2013年5月22日

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