桂陽縣2013年公開招聘高中和職業(yè)學校教師公告

為了進一步加強我縣高中和職業(yè)學校教師隊伍建設，根據(jù)《全縣教育工作現(xiàn)場辦公會議紀要》（〔2012〕第59期）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，報市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘30名高中和職業(yè)學校教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃及編制性質(zhì)

共招聘30名，均具有全額撥款事業(yè)編制身份。具體的招聘人數(shù)、崗位名稱、崗位類別、資格條件等詳見“2013年桂陽縣招聘高中和職業(yè)學校教師職位表”。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具備應聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.本科生年齡在25周歲以下，碩士畢業(yè)生28周歲以下，博士畢業(yè)生30周歲以下。

7.郴州市以外在編在崗、具有相應教師資格證的全日制本科以上畢業(yè)生年齡可在30周歲以下。

8.桂陽縣事業(yè)單位在崗但屬于編制外聘用、具有相應教師資格證的全日制本科以上畢業(yè)生，報考年齡可在35周歲以下。聘用時間要求為2013年7月1日之前聘用，由現(xiàn)聘用單位出具由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章的證明材料，對弄虛作假者取消聘用資格，并追究當事人責任。

9.下列人員不得報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。新錄用公務員及參照公務員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外在試用期內(nèi)的新錄用工作人員。

三、報考辦法

1.報考方式和時間

招聘采用現(xiàn)場報名方式。報名時間為2013年8月15日至8月18日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。報名地點：桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股（桂陽縣四大院辦公樓475辦公室）。

報考人員報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證（或高校應屆畢業(yè)生所在學校蓋章的就業(yè)推薦表）、教師資格證等原件及復印件，近期免冠同底證件照3張，在職人員參加公開招聘考試的還需提供所在單位出具的同意報考證明。報名時按物價部門核定的收費標準交納考務費。

2.報考要求

此次招聘對相同專業(yè)的崗位進行合并招聘,實行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配，報考人員只能選擇一個崗位報名，報名時，應仔細閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。一旦進入面試環(huán)節(jié)，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考察和聘用資格，以免浪費考試資源。

報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對報考人員的審查包括報名時資格初審、考察時資格復審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。

3.筆試開考比例

筆試開考比例為1：5，達不到開考比例的，相應核減聘用計劃數(shù)或取消該崗位。報考崗位被取消的人員，可以及時聯(lián)系桂陽縣人社局在規(guī)定時間改報其他崗位或退費。

4.重要提示

報考人員務必及時關(guān)注桂陽縣政府門戶網(wǎng)的公示與通知，及時了解有關(guān)情況并與政府人社部門和招聘單位聯(lián)系，以免錯過時間。

四、考試內(nèi)容、時間和地點

1.筆試

（1）內(nèi)容。筆試內(nèi)容為《教育基礎知識》，采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分。

（2）時間。筆試時間為2013年8月23日上午 9∶00-11∶00。報考人員在2013年8月22日到桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股（桂陽縣四大院辦公樓475辦公室）領(lǐng)取筆試準考證。

（3）地點。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

2.面試

根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。面試成績按百分制計分，時間、地點另行通知，具體規(guī)定和要求按《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘的意見（試行）》（郴組[2013]20號）執(zhí)行。

職業(yè)學校教師職位的面試內(nèi)容為與招聘職位（學科）相關(guān)的我縣職業(yè)中�，F(xiàn)行教材。面試采用試教和實踐操作相結(jié)合的方式，試教和實踐操作各占50%；試教時量為每人15分鐘，實踐操作時量為每人10分鐘。

高中教師職位的面試采用試教方式。試教內(nèi)容為與招聘職位（學科）相關(guān)的我縣高中畢業(yè)學年現(xiàn)行教材，試教時量為每人15分鐘。

3.成績合成

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，折算成綜合成績。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

五、體檢和考察

體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。

報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費由應聘人員負擔。

凡不參加體檢的報考人員，不得進入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀事實做出處理。

考察工作參照公務員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用崗位的要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察。

在體檢、考察環(huán)節(jié)或聘用審批后因各種原因出現(xiàn)崗位（計劃）空缺時，原則上不進行遞補。如確有特殊原因需要遞補的，須由招聘單位寫出書面申請報告，按程序報批。

六、公示與聘用

體檢、考察合格者列為擬聘人員。擬聘人員名單由縣人社局統(tǒng)一在桂陽縣政府門戶網(wǎng)站上向社會公示（包括招聘單位和崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或者工作單位），同時公布舉報電話，公示時間為7個工作日。沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行12個月的試用期。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、聘用單位選擇辦法

包含多個崗位的職位，按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，在聘用前由考生選擇具體招聘單位及崗位。

八、監(jiān)督辦法和違紀處理規(guī)定

招聘工作由桂陽縣紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督，應聘者和招聘工作人員在招聘考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中違紀違規(guī)行為的認定與處理參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部印發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的通知（人社部發(fā)[2009]126號）文件進行。

九、特別提示

1.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證（面試或體檢通知單）和身份證。缺少證件（原件）的考生不得參加筆試、面試和體檢。

2.本次考試不指定考試輔導用書，政府人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借政府人社部門考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與政府人社部門、人力資源考試機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

十、招聘考試服務咨詢電話

招聘咨詢電話：桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股0735-4470295。

桂陽縣教育局人事股0735-4470121

舉報投訴電話：桂陽縣紀委監(jiān)察局舉報中心0735-4470315。

附件：2013年桂陽縣招聘高中和職業(yè)學校教師職位表.xls（同下表）

桂陽縣機構(gòu)編制委員會辦公室

桂陽縣人力資源和社會保障局

桂 陽 縣 教 育 局

2013年8月2日

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