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如何掌控你的工作情緒
情緒不僅僅是你感覺到的東西。它們是你需要改變工作方式和改變對工作的思考方式的強大信號。
挫敗
這種情緒告訴你要耐心。即使你把所有事情都做對了,某些事情還是沒有像你喜歡的那樣快速發(fā)生。采取進一步行動是錯誤的,就像是拔苗助長。相信事情會得到解決。
恐懼
這種情緒告訴你要謹慎,然后要勇敢。謹慎非常恰當,因為這種恐懼警告你某些重要的東西正處在危險之中。一旦你確信你已經(jīng)做出最好的計劃,就去執(zhí)行它?謶质且粋糟糕的主人,但卻是一個好仆人。
憤怒
這種情緒告訴你必須要明確你的指令。在工作場所,憤怒總是因為別人沒有按照你的標準執(zhí)行命令的結(jié)果。發(fā)脾氣不會有什么幫助;如果你想讓那個人在將來“達到要求”,你需要更明確你想讓他做什么;蛘撸斎荒憧梢宰屍渌巳プ鲞@件事。
怨恨
這種情緒告訴你自己的某些東西出了問題。如果你討厭你的工作或者老板,這是因為你還不足夠勇敢地去尋找另一份工作或者另一個老板。而你討厭你自己的這些東西。
壓力
這種情緒告訴你要根據(jù)你的上限調(diào)整你的活動。要么重新協(xié)商你的承諾,這樣你就能在合理的時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾,要么就接受某事不會做成的事實。
無聊
這種情緒告訴你是繼續(xù)前行的時候了。無聊與平靜完全不同,平靜是你放松和開心的時候感覺到的。無聊意味著你需要新的挑戰(zhàn)、新的活動、更強大的目標。生命太過短暫,不能浪費在無聊上。
快樂
這種情緒說明你正在做正確的事情并以正確的方式思考。它告訴你即使你有時候會感覺到這個列表中的其它情緒,但是你會意識到工作和生活最終就是關于——從你自己身上和從你周圍的人身上——創(chuàng)造并感覺快樂的。