最近，前人事招聘人員Tisha Tolar收集了一些她曾經(jīng)在個人理財(cái)博客網(wǎng)站W(wǎng)isebread上看到過的簡歷中容易糾正的錯誤。以下是重點(diǎn)：

　　拼寫檢查。Tolar講述說她曾經(jīng)看到過許多簡歷聲稱候選人擁有優(yōu)秀的溝通技能，然而錯別字卻比比皆是。確保你的簡歷整潔并且干凈利索——這就意味著要進(jìn)行拼寫和語法檢查，并讓其他人先瀏覽你的簡歷以確保你沒有落下任何東西。就拿我自己來講，作為一個招聘經(jīng)理我可以向你保證我個人會掠過簡歷中有錯別字的候選人。在有那么多杰出的候選人可供選擇的情況下，我為什么應(yīng)該浪費(fèi)我的時間去看那些不對他或她自己的簡歷進(jìn)行拼寫檢查的候選人的簡歷呢？

　　不要堅(jiān)持使用模版。用模版書寫你的簡歷沒有什么錯誤。但是如果你只是填空并且填完就完事了，那么你的簡歷看起來也就適合那樣的角色。尤其是當(dāng)你正在尋找的是一個更高級別的職位的時候，你要花一些時間去讓你的簡歷看起來更個性化。要確保這個簡歷體現(xiàn)了你的職業(yè)和你的能力，并要對其加以修飾，這樣它看起來就不會像人力資源部簡歷堆里的每一個入門級的簡歷了。

　　定位你自己找到目標(biāo)。每當(dāng)我有一個職位空缺的時候，我都會收到很多絕對沒有資格勝任這個職位的人的大量申請信。對于這種事情我早已經(jīng)看得很開了，而且我會迅速地把那些不符合資格的人過濾掉（或者，如果我幸運(yùn)的話，人力資源部門的人會幫我做這件事）。但是讓我更沮喪的是我拿到的有潛力的候選人的簡歷，候選人并沒有按照工作描述中的具體需求和特定描述去調(diào)整他們的通用簡歷。如果你真的想要吸引我的注意力，那么就要講清楚你有多么適合這個特定的角色。

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