對(duì)于自己聽到的任何事情，我們都不應(yīng)該輕易采信。舉例來(lái)說(shuō)，公司在節(jié)假日中不會(huì)開展招聘工作——就屬于經(jīng)常出現(xiàn)的說(shuō)法，但卻不是絕對(duì)的真理。盡管在節(jié)假日里尋找工作確實(shí)屬于一種令人非常不快的行動(dòng)，但我們也不應(yīng)該輕信十二月沒有招聘方面的活動(dòng)只有到了一月份情況才會(huì)有所改觀的假設(shè)而干坐著。

最近，《首席信息官》的克里斯汀•伯納姆就采訪了鄰客音，希望能夠在節(jié)日期間如何實(shí)現(xiàn)求職成功方面獲得幾條可行性建議。文章下面給出的具體內(nèi)容就是這次采訪中獲得的成果：

重新進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。通常情況下，求職者都應(yīng)該將尋找工作的重點(diǎn)放在由以前同事以及朋友構(gòu)成的關(guān)系網(wǎng)之上。由于現(xiàn)在正值節(jié)假日的時(shí)間，因此就變成為一個(gè)重新建立起有效聯(lián)系的絕佳時(shí)刻。現(xiàn)在，我們要做的事情就是借助節(jié)日氛圍的幫助實(shí)現(xiàn)與原來(lái)說(shuō)不上話的人進(jìn)行交流的目標(biāo)，并向所有人都送出自己的祝福之情——在這其中，就可以提到自己在職業(yè)方面發(fā)生的變化情況。

利用聚會(huì)上建立起個(gè)人聯(lián)系。這就意味著，求職者在事前就必須做到準(zhǔn)備周密。在參加節(jié)假日聚會(huì)之前，我們就需要利用鄰客音來(lái)對(duì)希望接觸到的對(duì)象進(jìn)行全面了解，了解他們現(xiàn)在的工作以及地點(diǎn)等相關(guān)信息。畢竟，如果需要進(jìn)行明確主題的職業(yè)生涯交流的話，這些信息就能夠帶來(lái)極大的幫助。

充分利用好當(dāng)前的絕佳時(shí)機(jī)。沒有人會(huì)選擇在節(jié)假日期間進(jìn)行求職，不是么？只要還有很多求職者抱有這種想法的話，在十二月開放的職位競(jìng)爭(zhēng)中，我們面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力就可以進(jìn)一步降低。接下來(lái)，我們需要做的就是，將個(gè)人申請(qǐng)?zhí)峤唤o招聘人員，并利用電子郵件進(jìn)行確認(rèn)，表達(dá)出自己對(duì)于工作職位的濃厚興趣——而且，千萬(wàn)不要忘記提及我們?cè)谧罱�新聞中所看到的與老板相關(guān)的具體事情。

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