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簽訂的項目合同如何向固定期限合同轉(zhuǎn)化
2013-02-26 來源: 點擊: 次
問:我單位與一家第三方公司簽訂了一份合作項目,這個項目需要由我單位的員工來完成。而我單位招聘到這個項目的員工,簽訂的都是項目合同,以該合作項目的結(jié)束為合同的終止時間。那么,如果該項目結(jié)束時間未定(可能會是很多年),我單位與這些員工是應(yīng)該簽訂固定期限勞動合同還是項目合同?如果已簽訂項目合同,因項目終止時間未定,是否相當(dāng)于這個合同沒有期限?能否再轉(zhuǎn)為固定期限勞動合同呢?項目合同沒有試用期,是否意味著我們不能約定試用期工資?
答:貴公司的問題主要是對勞動合同性質(zhì)的認(rèn)識存在疑惑。勞動合同根據(jù)終止時間的不同區(qū)分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同(即項目合同)。選擇項目合同是由勞動合同期限由項目的進(jìn)展來定,終止時間具有不確定性;而固定期限勞動合同終止時間為合同約定的時間,終止時間具有確定性。但這兩種合同在解除條件、解除或終止成本上是一樣的。
并不是只要是在項目上工作的員工都應(yīng)該簽訂項目合同,而不能簽訂固定期限合同。對于項目合同的簽訂條件,筆者是這樣理解的:如果一項工作任務(wù)在兩年內(nèi)肯定是能夠完成的,但是又不能確定什么時間完成,那么簽訂項目合同就能夠滿足這種彈性要求;如果一項工作任務(wù)在兩年內(nèi)肯定完不成,那么基于用工的長期性,建議簽訂固定期限勞動合同。固定期限勞動合同短于項目周期的,則可以延長勞動合同;固定期限合同長于項目周期的,則周期滿后可以解除合同或安排至別的項目。如果已經(jīng)簽訂了項目合同,而該項目的持續(xù)時間會多年以上,公司可以與員工協(xié)商變更勞動合同,將項目合同變更為固定期限勞動合同,也可以協(xié)商解除或終止原項目合同,改簽固定期限勞動合同。
對于項目合同,《勞動合同法》明確規(guī)定不能約定試用期,那么就當(dāng)然不能約定試用期工資。但是,變通的方式一般體現(xiàn)為在合同里約定一個相對低的工資,在合同履行的過程中,例如3個月或6個月之后,公司再單方面上調(diào)合同約定的工資,以達(dá)到加薪的目的。
在企業(yè)用工過程中,經(jīng)常出現(xiàn)因企業(yè)與外部第三方公司的合同而產(chǎn)生的用工情形,基于外部合作是有期限的或項目是有周期的,因此企業(yè)與該項目的員工簽署項目合同,以滿足這種用工需要,這本身也是 完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同存在的價值。選擇了項目合同,就是基于其到期時間的不確定性,在合同履行過程中,企業(yè)不應(yīng)擔(dān)心周期過長而改變使用該類合同的初衷。
答:貴公司的問題主要是對勞動合同性質(zhì)的認(rèn)識存在疑惑。勞動合同根據(jù)終止時間的不同區(qū)分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同以及以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同(即項目合同)。選擇項目合同是由勞動合同期限由項目的進(jìn)展來定,終止時間具有不確定性;而固定期限勞動合同終止時間為合同約定的時間,終止時間具有確定性。但這兩種合同在解除條件、解除或終止成本上是一樣的。
并不是只要是在項目上工作的員工都應(yīng)該簽訂項目合同,而不能簽訂固定期限合同。對于項目合同的簽訂條件,筆者是這樣理解的:如果一項工作任務(wù)在兩年內(nèi)肯定是能夠完成的,但是又不能確定什么時間完成,那么簽訂項目合同就能夠滿足這種彈性要求;如果一項工作任務(wù)在兩年內(nèi)肯定完不成,那么基于用工的長期性,建議簽訂固定期限勞動合同。固定期限勞動合同短于項目周期的,則可以延長勞動合同;固定期限合同長于項目周期的,則周期滿后可以解除合同或安排至別的項目。如果已經(jīng)簽訂了項目合同,而該項目的持續(xù)時間會多年以上,公司可以與員工協(xié)商變更勞動合同,將項目合同變更為固定期限勞動合同,也可以協(xié)商解除或終止原項目合同,改簽固定期限勞動合同。
對于項目合同,《勞動合同法》明確規(guī)定不能約定試用期,那么就當(dāng)然不能約定試用期工資。但是,變通的方式一般體現(xiàn)為在合同里約定一個相對低的工資,在合同履行的過程中,例如3個月或6個月之后,公司再單方面上調(diào)合同約定的工資,以達(dá)到加薪的目的。
在企業(yè)用工過程中,經(jīng)常出現(xiàn)因企業(yè)與外部第三方公司的合同而產(chǎn)生的用工情形,基于外部合作是有期限的或項目是有周期的,因此企業(yè)與該項目的員工簽署項目合同,以滿足這種用工需要,這本身也是 完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同存在的價值。選擇了項目合同,就是基于其到期時間的不確定性,在合同履行過程中,企業(yè)不應(yīng)擔(dān)心周期過長而改變使用該類合同的初衷。
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