根據(jù)我縣部分高中學校師資緊缺的情況，為確保教育教學工作的正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)縣教育局研究，報縣人民政府批準，決定面向社會公開招聘一批教師充實部分高中學校教師隊伍，特制訂本實施方案。

一、組織機構(gòu)

招聘工作在新化縣教師招聘工作領導小組領導下進行，由縣人社局、教育局具體組織實施，縣監(jiān)察局、縣編辦、縣人社局、縣財政局參與和監(jiān)督。

二、招考方式

采取考試與考核相結(jié)合的方式進行，其中考試分筆試、面試兩部分。

三、招聘計劃、崗位及編制性質(zhì)

招聘人數(shù)20名，屬全額撥款事業(yè)編制。其中：新化一中11名，新化二中2名，新化三中3名，新化四中2名，上梅中學2名。（詳見《2013年新化縣教育系統(tǒng)公開招聘高中教師學科崗位計劃一覽表》）。

四、報名的資格條件

（一）具有下列條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法。

3、政治思想表現(xiàn)好，品行優(yōu)秀，遵紀守法，熱愛教育工作。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、身高女1.50米以上，男身高1.55米以上。

6、年齡要求：報考者的年齡在35周歲以下（1978年8月31日以后出生）。

7、報考者必須取得國家承認的、與所報考學科專業(yè)對口的普通全日制師范類本科及以上學歷（研究生讀研前屬全日制師范類專業(yè)本科畢業(yè)且讀研專業(yè)與本科專業(yè)一致）和相應學科的高中教師資格證，其中報考英語學科的必須具有全國英語等級考試專業(yè)四級（或非專業(yè)六級）以上合格證。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、曾受過刑事處罰的；

2、違反計劃生育政策規(guī)定的；

3、有吸毒行為的；

4、曾受開除公職處分的；

5、有受黨紀、政紀、校紀處分尚未解除的；

6、因違法違紀被立案審查暫未結(jié)案的；

7、有法律規(guī)定不得聘任為教師的其他情形的；

8、本縣在編教師（含特崗教師）。

五、招聘公告發(fā)布時間

定于2013年4月19日在新化電視臺、《今日新化》、新化紅星網(wǎng)、人社網(wǎng)、政府網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布招聘公告或信息。時間截止至報名之日止不少于七個工作日。

六、報名時間、地點和要求

定于2013年5月4日至5月7日在新化縣教育局人事股報名。每位報考者報名時須提供本人有效證件（身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證書及其他相關證書和證明、2013年應屆畢業(yè)生憑就讀學校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報考，聘用時憑畢業(yè)證書）原件及A4紙復印件2份和3張近期同底正面免冠一寸照片，報考人員須填寫《新化縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《誠信承諾書》。本次招聘分學科報考，報考者只能報考一個學科。

七、開考比例要求

報考同一學科崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比要達到3：1以上，達不到該比例的學科崗位，則相應核減該學科崗位的招聘計劃。個別特殊學科崗位達不到開考比例的，經(jīng)縣教師招聘領導小組研究決定后，報市人社局同意方可降低開考比例。

八、考試內(nèi)容與時間

考試分筆試和面試兩個部分，均實行百分制。筆試內(nèi)容，分學科擬題，考該學科崗位必備的專業(yè)知識。面試人選按招聘計劃與參加面試人員1：2的比例從報考同一學科崗位人員中按筆試總成績由高分到低分確定。對達不到該比例參加面試的，須報市人社局批準，但其中1:1比例參加面試的，其面試成績低于60分（不含60分）的不得確定為體檢對象。

面試采取說課的形式進行，其內(nèi)容為該學科現(xiàn)行高中教材。 筆試時間定于2013年5月19日。面試時間待筆試成績結(jié)果公示后再行確定，具體時間、地點、要求另行公告。考生于考前一星期內(nèi)到新化縣教育局人事股領取準考證。 

九、總成績合成

總成績實行100分制。筆試成績與面試成績分別按70%和30%折算相加合成總成績。筆試成績、面試成績及合成總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

十、體檢

根據(jù)各學科招聘人數(shù)按合成的總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員，在總分相同的情況下，按筆試成績高的、學歷高的、優(yōu)秀畢業(yè)生的、工作經(jīng)歷長的依次優(yōu)先確定。體檢按《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》[2007]202號標準執(zhí)行（身高除外）。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因而出現(xiàn)缺額時，從報考同一學科崗位參加面試人員中按合成總成績從高分到低分依次遞補，但只遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

十一、考核

體檢合格的人員確定為考核對象，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、法紀觀念、在校表現(xiàn)等。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，從報考同一學科崗位的人員中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后再進行考核。但只遞補一次。

十二、聘用

考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會保障網(wǎng)、新化縣教育局網(wǎng)站上進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。其中同一學科有多個學校招聘的，按總成績由高分到低分由擬聘人員依次自主選擇崗位，再辦理聘用手續(xù)，其中2013年應屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證后，憑畢業(yè)證再辦理有關手續(xù)。首次聘用合同期限為3年。首次聘用新進人員的試用期（見習期）為一年，其中聘用在職人員試用期為3個月，試用期滿后經(jīng)考察合格人員聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行；不合格的，取消其聘用資格。

十二、其他事項

1、擬聘用人員在領取或通知領取錄聘通知書后30天內(nèi)未到招聘單位報到上班簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

2、此次招聘工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

3、嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避；用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。

4、該實施方案向社會公開發(fā)布信息，時間不少于7個工作日。

5、本方案由新化縣教師招聘工作領導小組負責解釋。

新化縣教師招聘工作領導小組

2013年4月19日

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