近日，《山東工人報》報道了一起工人在同一單位幫工中毒致殘申請工傷認(rèn)定的勞動爭議。
 
張某是某縣化工廠的一名操作工。2009年12月8日，張某應(yīng)本廠的維修工的要求，幫其提出氯化鋇溶液池中的水泵時，不慎滑入池中，導(dǎo)致急性中毒。事故發(fā)生后，張某被送往市醫(yī)院救治，初步診斷為氯化鋇中毒。2010年5月17日，縣人社局受理了張某的認(rèn)定工傷申請，并于同年8月30日作出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定張某的傷害系工傷。該公司不服，向縣人民政府申請行政復(fù)議。復(fù)議機關(guān)維持了該工傷認(rèn)定決定，該公司遂向法院提起行政訴訟。
 
法院經(jīng)審理認(rèn)為，張某作為化工廠的職工，在工作過程中受到事故傷害，其受傷情形符合《工傷保險條例》第14條第1項的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)為工傷。張某在受傷時從事的工作雖與其本職工作不一致，但同樣屬于單位的正常工作，其所受傷害應(yīng)認(rèn)為為因工作原因所致，該工傷認(rèn)定依法應(yīng)予維持。據(jù)此，法院一審判決維持了人社局作出的工傷認(rèn)定。

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