首頁 >> 新聞中心 >> 法律法規(guī)
- ·勞動合同必備條款是法定要求2013-02-04
- ·全國養(yǎng)老事業(yè)人員缺口400萬 需投入2500億元2013-02-01
- ·媒體稱算清社保糊涂賬是延遲退休年齡前提2013-02-01
- ·裁員中企業(yè)應(yīng)注意的十大問題2013-02-01
- ·無故辭退未婚先孕女工違法2013-02-01
- ·“三期”女工嚴(yán)重違規(guī)單位可辭退2013-02-01
- ·停工留薪期職工可享受哪些待遇？2013-02-01
- ·企業(yè)不得擅自給員工降薪2013-02-01
- ·周六周日上班算加班嗎？2013-02-01
- ·自設(shè)勞務(wù)公司向本單位派工，違法！2013-02-01
- ·不給員工繳生育險 單位違法應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé)2013-02-01
- ·公司遭重大變故 可依法為員工調(diào)崗2013-02-01
- ·你是否因為上司的批評而喪失晉升機(jī)會2013-02-05
- ·離職和在崗技術(shù)員工抱怨蘋果管理層干預(yù)過多 2013-08-23
- ·邵陽市人力資源和社會保障局貫徹《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》工作方案2012-12-27
- ·失業(yè)人員免費(fèi)參醫(yī)保 政府又一惠民新舉措2012-12-27
- ·建筑公司項目發(fā)包后勞動爭議分析2012-12-27
- ·人事勞動兩部門合并 政策法規(guī)如何對接2012-12-27
- ·未簽書面勞動合同案例分析2012-12-26
- ·失業(yè)保險待遇損失案例分析2012-12-26
- ·績效工資效益工資有區(qū)別 勞動者求職就業(yè)要分清2012-10-24
- ·關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知2012-10-24
推薦名企招聘
熱點文章
- |
注冊協(xié)議 |
法律聲明 |
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) |
聯(lián)系我們 |
(建議使用IE7.0以上版本，分辯率1024x768像素瀏覽) 邵陽招工了--邵陽招聘求職獵頭門戶網(wǎng)站
Copyright2004-2019邵陽招工了 湘ICP備13003752號 未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載招聘和求職信息,否則追究其法律責(zé)任,紙媒合作：邵陽晚報《寶慶信息港》
邵陽市求職交流群①:107269011 邵陽市人力資源聯(lián)誼會②:242917891
